上锁的房间

카카오 노조 "회사는 쪼개도 책임은 못 쪼개"…인적분할 저지 예고_我的网站

一 |     26일 판교역서 분할 반대 공동교섭 선포식 주주총회서 분할 안건 부결시키겠다고 선언                    전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회가 26일 경기 성남 판교역 광장에서 '카카오 분할 반대 공동교섭 선포식'을 진행하고 있다. 사진=최혜림 기자 [파이낸셜뉴스] 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회가 카카오를 카카오AI와 카카오X로 나누는 인적분할에 반대하며 주주총회에서 분할 안건을 부결시키기 위한 투쟁에 나서겠다고 선언했다. 회사를 나누더라도 경영 실패에 대한 책임까지 쪼갤 수는 없다며 카카오 공동체 차원의 공동교섭을 요구했다. 카카오지회는 26일 경기 성남 판교역 광장에서 '카카오 분할 반대 공동교섭 선포식'을 열었다. 서승욱 카카오지회장은 이날 "공동교섭은 하면 좋은 선택지가 아니라 노동자들의 생존을 위한 문제이자 잘못된 분할을 막기 위해 힘을 하나로 모으는 출발점"이라며 "회사가 우리를 나누려 한다면 공동교섭으로 더 강하게 연결하고, 카카오 공동체 노동자들의 힘을 모아 주주총회에서 분할 안건을 부결시키겠다"고 말했다. 이어 "반복되는 경영 실패와 일방적인 구조 개편 속에서 수많은 사업과 계열사가 정리·매각됐지만 경영진은 제대로 책임지지 않았다"며 "이번 인적분할 발표에서도 과거 실패에 대한 평가나 반성, 구체적인 개선책을 찾아보기 어렵다"고 지적했다. 카카오는 지난 21일 법인을 AI·플랫폼 사업 중심의 카카오AI와 투자·계열사 관리 중심의 카카오X로 나누는 방안을 발표했다. 노조는 회사가 분할 목적과 향후 지배구조를 명확히 설명해야 한다고 요구했다. 서 지회장은 "회사는 이번 분할이 경영권 승계와 관계없다고 하지만 주가 하락과 인적분할, 향후 지배구조 재편을 연결해 승계 가능성을 의심하는 이유를 설명해야 한다"고 주장했다. CA협의체가 폐지되더라도 기존 의사결정 구조가 다른 형태로 유지될 수 있다는 우려도 제기했다. 서 지회장은 "조직의 이름이 없어진다고 권력이 사라지는 것은 아니다"며 "기존 핵심 의사결정 구조가 유지된다면 겉으로는 각 회사의 독립경영을 이야기하면서 실제로는 대주주의 영향력을 유지하고 책임만 여러 법인으로 흩어놓는 구조가 될 수 있다"고 말했다. 분할 이후 카카오뱅크의 지배구조가 인터넷전문은행 제도의 취지에 부합하는지도 따져봐야 한다고 주장했다. 분할안에 따르면 카카오뱅크는 투자·계열사 관리 회사인 카카오X 산하에 놓이게 된다. 서 지회장은 "카카오뱅크는 정보통신기술(ICT) 기업의 혁신성을 이유로 산업자본의 은행 지배를 예외적으로 허용받았다"며 "그 지위를 이어받은 회사가 투자회사를 표방하는 것이 인터넷전문은행 특례법의 취지에 맞는지 검토해야 한다"고 덧붙였다.。    在利沃夫的街头，发生了一起引人注目的事件：一次平常的军籍文件检查，却以一名55岁征兵机构军人的死亡和一名25岁男子的被捕告终。这个悲惨的事件不仅是一起简单的犯罪，更深刻地揭示了乌克兰在面临军事危机时，征兵制度的脆弱与社会信任的缺失。    随着战事的延续，乌克兰政府迫切需要加强军队兵员，而解决这一问题的策略却显得尴尬又复杂。泽连斯基政府试图通过提高军饷、设立固定期限的合同以及招募外国人员来缓解兵员压力，但看似简单的补兵措施背后，隐藏着更加复杂的社会反响和信任危机。这个问题不仅关乎数字，更根本上影响着国家的治理和民众的心理健康。        不可否认，乌克兰的征兵制度正经历着前所未有的危机。经过多年的冲突，志愿参军的基础已经被严重削弱。在国家处于危机之际，街头的强制征兵检查让普通民众感到愤怒和抵触，而这种情绪逐渐演变为致命的暴力反抗，显然是一个警告。

二 | 在这次事件中，死者的家属和被捕者之间的身份差异，折射出的是社会各阶层在承受战争压力时的极大不公——安全和风险并不平均分担，富裕家庭可以通过金钱和关系逃避更多的责任，而普通民众则被困在生死和风险的边缘。    乌克兰的征兵机构已从原本的服务窗口演变为可能改变个人命运的执法机关。地方征兵与社会支持的职能交织在一起，因而在实际执行过程中失去了必要的程序透明与公正。同时，征兵人员与民众之间的互动也充满了紧张与敌意，工作人员往往在高压下行事，而普通公民面对征兵的恐惧感日益增强。这样的态势，难免导致双方关系的进一步恶化。        乌克兰的动员问题绝非简简单单的军事策略或人力资源短缺，更在于国家如何处理与社会之间的关系。已经有数据显示，从冲突初期的投诉数目增长到如今的6127件，显示出民众的不安情绪正在愈演愈烈。数据显示，只有24%的受访者信任征兵机构的工作人员。这是在战时法律背景下，对于普通家庭承载巨大负担的无奈反映。    泽连斯基为了提升兵员数量，采取了诸多措施，包括提高军饷（基础军饷达到3万格里夫纳，前线步兵的月收入可达30万格里夫纳）、设置固定合同等，这些举措旨在用经济手段来吸引人们投身军队。然而，这些举措真的能解决根本问题吗？对于那些家庭而言，仅凭薪资的提升并不足以打消他们心中的疑虑。

三 | 面对战争的残酷与不确定性，人们更在意的是自己的人身安全和未来的保障。    补充兵员的难点横亘在法律与现实之间，尤其是面对前线服役期限的不确定性，潜在应征者在考虑入伍意愿时会面临更大的心理压力。

四 | 这种情况使得那些曾经愿意为国服务的人，开始审视自己的选择。种种迹象表明，乌克兰要实现持续扩军，重建社会信任才是当务之急。

五 |     当前的街头暴力事件只是个别现象，然而，它却如同冰山一角，透露出的信息却是深层次的问题。如何有效改革征兵机制，调整与公民的关系，让每一个参与者都能感受到公平与尊重，将直接决定乌克兰未来的动员能力与社会的稳定。

六 | 为此，政府必须重新审视国内兵员补充机制，按照法治原则来划分权力与责任。        需要明确的是，执法权应由经过专业培训且对其行为负责的人员来执行。征兵机构应将自身职能回归到登记与咨询上，而不是充当“执法者”。政府在矛盾激化的背景下，必须迅速对违纪的工作人员进行处理，确保暴力不再成为一种逃避责任的方式。    推动数字化改革也是重构社会信任的重要一步。各项行政行为应有据可查，核查人员的身份、执法依据、过程记录等都应当有充分的文档留存。

七 | 减少地方人员的自由裁量权，以确保每一位公民的权益得到保障，也为国家的公平正义打下坚实基础。    加强外部监督同样不可忽视。人权监督机构、军事监察专员及相关调查机制之间要形成明确的转介程序，公开典型案件的调查结果，对任何侵犯公民合法权益的行为，都应当坚决追责。这不仅是对受害者的保护，也是对潜在侵犯者的警示，保障社会秩序的良性运转。返回，查看更多。

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Published on:01:54:26